Co sprawia, że udaje Wam się z powodzeniem pracować zdalnie?
Na to pytanie odpowiedzieli:
HighSolutions
1
Kluczem jest znalezienie osób, które wyróżniają się nie tylko umiejętnościami twardymi. W pracy zdalnej bardziej istotne są umiejętności miękkie i odpowiednie wartości.
Leifheit Polska
1
Kluczem do sukcesu jest dobór odpowiednich ludzi i dopasowanie stylu zarządzania do panujących warunków. Kluczem są ludzie – są integralną częścią firmy i bez nich Leifheit Polska nie odniosłoby sukcesu. Drugą bardzo ważną kwestią jest odpowiedni model zarządzania, stawiający na samodzielność i odpowiedzialne zadania. Staram się układać strukturę również tak, by każdy z pracowników miał na firmę realny wpływ na poziomie decyzyjności. Prowadzi to bowiem do wzmocnienia więzi z reprezentowaną marką, a także daje o wiele większą satysfakcję z powierzanych obowiązków.
Magazyn kulinarny aCOOKu
1
Odpowiedź jest krótka - to intensywna komunikacja i dobrze zorganizowany system przydzielania i śledzenia zleconych zadań.
JJ Communications
1
Myślę, że 3 rzeczy: kompatybilny z pracą zdalną rodzaj biznesu, który prowadzimy, szczęście do odpowiedzialnych i utalentowanych ludzi, oraz fakt, że nasza struktura i system pracy, od samego początku był projektowany w taki sposób, żeby praca zdalna była możliwa i efektywna.
Surge Cloud
Jasno postawione cele i uspójnione metody komunikacji.