Press enter to see results or esc to cancel.

Co stanowi największy problem w zarządzaniu zespołem zdalnym?

Na to pytanie odpowiedzieli:

Heartgrenade

1

Rzadkie spotkania z pracownikami na piwo ;)


Nozbe

1

Trzeba pokonać psychiczną barierę: pomimo iż nie widzę, że ludzie pracują, ufam im, że to robią. Potem i tak wszystko można zweryfikować na podstawie wyników ich pracy. Wielu managerów nie umie sobie poradzić z brakiem “fizycznej obecności” pracowników. Jednak chyba każdy chce pracować z ludźmi, którym można zaufać, a nie których należy kontrolować. Oczywiście, jeśli ktoś to zaufanie nadużyje i będzie regularnie spóźniał się z pracą, to trzeba starać się temu zaradzić, jak w każdej innej firmie. Jeśli mimo prób, ciągle się to nie udaje, czasami trzeba się po prostu pożegnać.