Ogólnie o pracy zdalnej
Na to pytanie odpowiedzieli:
HRS Projekt( HR Support)
Zdecydowanie są wyspani;-),
HRS Projekt( HR Support)
Największą obawą była kwestia tego, czy pracownicy będą umieli się zmotywować do pracy z domu. Nie lubimy wydzwaniać do każdego i pytać, czy pracuje. Bat nad głową to nie jest dobre rozwiązanie. Ufamy swoim pracownikom, ale jesteśmy też realistami i wiemy, jakie zagrożenie dla nas może nieść praca zdalna w 100%
HRS Projekt( HR Support)
Zatrudniamy rekruterów , którzy zajmują się obsługą klientów, kandydatów oraz prowadzeniem kompleksowych projektów rekrutacyjnych.
HRS Projekt( HR Support)
Każdy z naszych pracowników pracuje ze swojego domu.
HRS Projekt( HR Support)
Każdy z naszych pracowników pracuje ze swojego domu.
HRS Projekt( HR Support)
Obecna sytuacja spowodowana pandemią, spowodowała, że obecnie pracujemy w trybie zdalnym.
HRS Projekt( HR Support)
Idea pracy zdalnej przyświecała nam zawsze, ale była tylko ideą;-). Teraz jest już u nas w praktyce.
HRS Projekt( HR Support)
HR Support to butikowa Agencja Personalna. Zajmujemy się rekrutacjami stałymi w każdej branży, na terenie całego kraju oraz w EU. Realizujemy dla naszych klientów Direct Search, rekrutacje abonamentowe, obsługę prawną oraz kampanie filmowe( rekrutacyjne i promocyjne)
Explain Visually
- Jeżeli ktoś umie pracować zdalnie, to zwykle jest rzetelny i dokładny. Choćby dlatego, że nie chce mu się 3 razy podchodzić do komputera, żeby nanieść kolejną turę poprawek ;)
- Większa elastyczność czasowa - część teamu pracuje głównie wieczorami, część w ciągu dnia. Dzięki temu nawet jak jest już 15:00 i trzeba dokończyć projekt, to może trafić do osoby, która woli siedzieć w nocy.
- Możliwość szybszej realizacji projektów wymagających głębokiego skupienia.
Explain Visually
Na ile przepływ informacji będzie płynny, ponieważ w naszej pracy złapanie głównej myśli stojącej za takim, a nie innym projektem jest kluczowe. Dzięki wprowadzeniu odpowiednich procesów mocno upłynniliśmy ten przepływ. Mimo to nadal go udoskonalamy.